Coaching

Développer. Accompagner. Évoluer.

Une approche de coaching certifiée pour encore plus de résultats. Notre équipe de coachs certifiés vous permet non seulement de développer votre savoir-faire (compétences en gestion et en vente), mais également de développer votre savoir-être (attitudes, comportements) pour un maximum de résultats et d’impact sur votre organisation. 

TYPES D’ACCOMPAGNEMENT OFFERTS

Nos coachs certifiés maîtrisent les onze compétences essentielles pour augmenter l’efficacité et la performance de votre équipe de vente. Notre objectif : faire des membres de votre équipe des champions !

GESTIONNAIRES DES VENTES

Le coaching en gestion des ventes est une approche qui vise ultimement à augmenter la mobilisation et la performance des équipes des directeurs et V.-P. ventes. Ce type de coaching leur permet de développer pleinement leur potentiel de leader

Le coaching en gestion opérationnelle des ventes consiste à accompagner les gestionnaires dans l’application et l’implantation de nouvelles méthodes et approches basées sur les meilleures pratiques en vente et en marketing.

ÉQUIPE DE VENTE

Le coaching individuel des représentants est une démarche d’accompagnement personnalisée et structurée. Le vendeur identifie ses obstacles, croyances limitantes, forces et talents à travers un processus de développement professionnel et personnel. Il est accompagné dans la réalisation de ses objectifs de vente et l’amélioration de ses habiletés.

Le coaching d’équipe se situe à mi-chemin entre le coaching individuel et le coaching axé sur le fonctionnement d’une équipe de vente pour la rendre plus performante. Les techniques utilisées sont celles du coaching individuel de vente, mais visent l’élaboration de solutions partagées par les participants autour d’objectifs qui sont traduits en plans d’action individuels.

BÉNÉFICES

Un maximum d’impact pour vous

Les programmes de coaching vous font progresser plus rapidement vers l’atteinte de vos objectifs.

  • Ils augmentent significativement l’efficacité et la performance des représentants.
  • Ils permettent à l’individu et à l’équipe de cultiver de meilleures habitudes et d’accroître leur satisfaction et leur goût de se dépasser.
  • Ils renforcent les liens et le sentiment d’appartenance à l’intérieur de l’équipe et envers l’organisation.
  • Ils améliorent la communication entre le gestionnaire et son équipe, pour une meilleure mobilisation.

SÉCURITÉ ET DISCRÉTION

Protection des renseignements et éthique professionnelle

Nos coachs s’assurent de respecter à la lettre leurs obligations en matière de protection des informations confidentielles provenant des clients. Ils appliquent un code d’éthique précis et rigoureux faisant l’objet de vérification régulière par l’ICF (International Coach Federation).

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