La communication d’équipe
POUR QUI ?
- Vous avez différents types de personnalité dans votre équipe, ce qui rend parfois la communication difficile ?
- Vous avez des difficultés avec certaines personnes qui ne semblent pas toujours adhérer à vos messages ?
- Vous réalisez que votre spontanéité provoque quelquefois des réactions inattendues ?
- Vous aimeriez connecter harmonieusement avec tous les membres de votre équipe ?
- Vous souhaiteriez améliorer la communication au sein de votre équipe ?
OBJECTIFS
MIEUX SE CONNAÎTRE ET DÉVELOPPER VOS COMPÉTENCES EN COMMUNICATION
- Identifier votre type de personnalité et son évolution dans le temps
- Repérer vos conditions de réussite et savoir les utiliser
- Identifier les situations qui pour vous sont source de stress et apprendre à les gérer
APPRENDRE À MIEUX CONNAÎTRE VOS INTERLOCUTEURS
- Être capable d’identifier le type de personnalité de ses interlocuteurs. Repérer leurs sources de motivation et développer cette motivation.
- Comprendre les « mécommunications » et savoir les résoudre
LA FORMATION EN QUELQUES MOTS
- 50% en apports théoriques
- 50% mises en application
Une pédagogie participative favorisant la prise de conscience et l’appropriation des techniques d’influence. Avant l’atelier, chaque participant répond à un questionnaire de 45 questions. Ce support permet à chacun de se situer ainsi que de s’approprier les concepts en référence à sa personnalité et de connaître son style préférentiel de leadership.
LE PLUS DE LA FORMATION
Les méthodes et l’entraînement pratique dont bénéficient les participants seront utiles dans toutes leurs situations professionnelles. Très vite, ils ressentiront les effets bénéfiques qui les conduiront vers la spirale du succès.
Process Communication Model® (PCM)
Développé par Taibi Kahler, Process Communication Model® (PCM) est connue, reconnue et utilisée dans le monde entier comme outil de communication , c’est un modèle immédiatement opérationnel qui permet de développer une communication efficace. Il prend en compte la spécificité de chacun et lui permet de donner le meilleur de lui-même, même dans les situations de conflits d’intérêts.
INSCRIPTION SIMPLE ET RAPIDE
INSCRIPTION